Nuestra fórmula ganadora
El desarrollo de una formación con AnthroPi
Nuestros métodos pedagógicos se basan en el aprendizaje por simulación, el análisis de la comunicación y el desarrollo auditivo. Nuestras formaciones tienen como objetivo la disminución del riesgo de errores humanos y el aumento de la calidad del servicio, a través de una evolución de la pericia y el cuestionamiento.
Primer paso
Toma de contacto
Durante una llamada telefónica, nos comunica el número de personas a formar, el lugar y la duración de la formación.
Segundo paso
Fijamos una fecha
En función de la solicitud de uno o varios días, esto nos permite buscar un lugar de formación y preparar el material necesario.
Tercer paso
Día de la formación
1. Briefing colectivo
Establecimiento del contexto y del funcionamiento del día con simulación, presentación del entorno
de la simulación, explicación de las expectativas y de la logística durante la sesión, fomento de la reflexión
y la participación de los alumnos.
2. Módulo
El primer módulo de simulación se compone de una serie de talleres pedagógicos seleccionados
en función de las competencias deseadas.
Cuarto paso
Revisión de la formación
Es una etapa esencial de la simulación, realizada por un instructor acreditado. Se trata de intercambiar ideas en torno a varios ejes que permiten el desarrollo de la inteligencia colectiva:
- Recordatorios teóricos
- Feedback que responde a las necesidades identificadas